12/8/2021

0.1

Inactif

• Diplôme présenté
  
• Autres diplômes, attestations ou certifications
  
• Casier judiciaire
  
• Certificat de nationalité
  
• Attestations de travail
  
• Dernier acte d'avancement (Uniquement pour Agents de L’État)

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 13 février 2022 à 18 heures 00 minute.

Différentes étapes du processus de recrutement :

• acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ;
  
• pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ;
  
• test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ;
  
• entretien individuel ;
  
• publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ;
  
• production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ;
  
• enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ;
  
• inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ;
  
• publication de la liste des personnes inscrites au fichier.

2/13/2022

0.2

Inactif

• Diplôme présenté
  
• Autres diplômes, attestations ou certifications
  
• Casier judiciaire
  
• Certificat de nationalité
  
• Attestations de travail
  
• Dernier acte d'avancement (Uniquement pour Agents de L’État)

Différentes étapes du processus de recrutement :

• acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ;
  
• pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ;
  
• test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ;
  
• entretien individuel ;
  
• publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ;
  
• production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ;
  
• enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ;
  
• inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ;
  
• publication de la liste des personnes inscrites au fichier.

11/12/2022

0.3

Inactif

Différentes étapes du processus de recrutement :
acte de candidature, en ligne sur la plateforme du service public, pour les postes ouverts ;
pré-sélection des candidats par traitement informatisé, suivant une approche multicritères ;
test psychotechnique pour les candidats pré-qualifiés ;
entretien individuel ;
publication de la liste d’aptitude à l’issue du test psychotechnique et de l’entretien ;
production des dossiers physiques par les candidats déclarés aptes ;
enquête de moralité sur les candidats déclarés aptes ;
inscription au fichier national des principales fonctions administratives et techniques des mairies, des candidats déclarés aptes dont les résultats de l’enquête de moralité sont concluants ;
publication de la liste des personnes inscrites au fichier.