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                                <text>En quoi consiste la prestation ? : - c’est un acte qui permet à l’administration de comptabiliser le nombre total d’année de travail ; - il permet de prendre l’acte d’admission à la retraite de l’intéressé ; - La proposition d’admission à la retraite est une lettre que l’administration adresse aux agents ayant atteint l’âge et par laquelle, elle leur adresse une félicitation pour les services rendus.

Quel est l’intérêt pour le demandeur ? : Il permet au demandeur de savoir sa date exacte d’admission à la retraite.

Est-elle obligatoire ? : Cet acte constitue le point de départ des procédures de mise à la retraite.

A-t-elle une échéance à respecter ? : Un (01) an avant la date de mise à la retraite.

Y-a-t-il un intérêt à le demander plus tôt ? : Oui, pour éviter d’être pénaliser.</text> 
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                                <text>Toute administration de l'Etat</text> 
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                                    <text>Service manuel</text>
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                                <text>* Demande manuscrite adressée au Ministre en charge de la Fonction Publique ;
* Acte de naissance légalisé ;
* Certificat de première prise de service ;
* Décision d’engagement et/ ou arrêté de nomination ;
* Arrêté de titularisation ;
* Arrêté de reclassement CRAPE-3 s’il y a lieu ;
* Autres arrêtés de reclassement ;
* Acte constatant le dernier grade payé ;
* Fiche de paie récente ;
* Acte d’individualité s’il y a lieu ;
* Acte de mariage (pour les femmes mariées) ;
* Etat signalétique des services auxiliaires s’il y a lieu ;
* Acte de mise en disponibilité, renouvellement et fin de mise en disponibilité s’il y a lieu ;
* Acte de détachement, de renouvellement de détachement et de fin de détachement s’il y a lieu ;
* Attestation de présence au poste.</text> 
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